RESPONSABILIDADES COORDINADOR SGSST

Acompañar en realizar la autoevaluación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, con el Responsable de SST y/o el Asesor de la ARL.
Apoyar en la actualización y divulgación de las políticas y objetivos de seguridad y salud en el trabajo y promover la participación de los trabajadores en su cumplimiento.
Apoyar en la implementación de la medición de los indicadores de SST, evaluación de resultados y toma de acciones de mejora.
Apoyar en la implementación de la metodología para la identificación de peligros, valoración de riesgos e identificación de controles.
Realizar seguimiento al plan anual de trabajo del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para el logro de los objetivos establecidos por la gerencia.
Apoyar en la implementación la metodología para la identificación de requisitos legales y verificación de cumplimiento.
Apoyar en la implementación los procedimientos, metodologías, planes y programas necesarios como medidas de prevención y control para la gestión eficaz de los peligros y riesgos en los lugares de trabajo.
Apoyar en la Implementación de la metodología para investigación de incidentes y accidentes de trabajo de acuerdo con la normatividad legal.
Apoyar en la implementación el proceso de comunicación para dar a conocer a la población trabajadora las normas, procedimientos, planes y programas relacionados con la seguridad y salud en el trabajo y promover la participación activa de los trabajadores en el cuidado de la salud.
Apoyar en la implementación del programa de capacitación en lo referente a seguridad y salud en el trabajo.
Proponer a la Gerencia la adopción de medidas y desarrollo de actividades que procuren y mantengan ambientes de trabajo saludables
Colaborar con los funcionarios de la ARL y entidades gubernamentales de seguridad y salud en el trabajo en el desarrollo de las actividades que estos adelanten en la empresa.
Apoyar en la implementación de las metodologías necesarias para llevar registros y estadísticas de accidentes de trabajo, enfermedades laborales, ausentismo y demás indicadores requeridos para el SG-SST.
Apoyar en la implementación de programas de inspección en seguridad y salud en el trabajo de acuerdo con las actividades desarrolladas en la empresa.
Promover conductas y comportamientos de trabajo seguro y estilos de vida saludables.